En esta temporada de primavera, BEFANBY ha reclutado a más de 20 nuevos colegas dinámicos. Para establecer una comunicación positiva, confianza mutua, unidad y cooperación entre los nuevos empleados, cultivar el sentido de trabajo en equipo y el espíritu de lucha y mostrar el estilo de los nuevos empleados de BEFANBY. Los gerentes de departamento de BEFANBY guían a los nuevos empleados a través de un programa de extensión de dos días.
Proceso de formación
Antes del inicio de la clase, a través de una serie de actividades alegres, se rompen las barreras entre las personas, se establecen las bases de la confianza mutua y se crea una atmósfera de equipo. A través de cuatro proyectos como “Breaking The Ice”, “High-Altitude Broken Bridge”, “Trust Back Fall” y “Crazy Market”, esta capacitación de expansión reveló verdades abstractas y profundas, permitiendo a todos recuperar las cosas de la vida que han erosionados por el tiempo pero que son muy valiosos: voluntad, pasión y vitalidad. Esto nos hace más profundamente conscientes de que, de hecho, cada uno de nosotros es muy fuerte.
Cosecha de entrenamiento
Esta vez, bajo el intenso trabajo y la presión, cerca de la naturaleza, siente montañas y ríos verdes, para que todo el cuerpo se relaje. A través de la generación, exhibición e integración del equipo, todos han fortalecido sus habilidades de comprensión y comunicación, y han mejorado el espíritu de crear un equipo excelente. Los colegas han aprendido en ejercicios prácticos y han cambiado en el aprendizaje experiencial. Se han beneficiado enormemente y han adquirido más conocimientos sobre la vida. Después de experimentar la alegría del éxito que surge de la dedicación, la colaboración y el coraje, todos sienten profundamente la esencia de la “responsabilidad, la colaboración y la confianza en uno mismo”, así como las responsabilidades que deben asumir como miembro del equipo.
BEFANBY tiene una capacidad de producción anual de más de 1.500 equipos de manipulación, pudiendo personalizar diversos equipos y soluciones de manipulación, con una capacidad de carga de hasta 1.500 toneladas. Con más de 20 años de experiencia en el diseño de carros de transferencia eléctricos. Los productos principales incluyen más de diez series, como AGV (trabajo pesado), RGV, carros de transferencia ferroviaria, carros de transferencia sin rieles y plataformas giratorias eléctricas. Todos los empleados de BEFANBY atienden a los clientes de todo corazón.
Hora de publicación: 27 de abril de 2023
